SGK'nın 45 numaralı işten çıkış kodu, işçinin işyerinde sataşma veya sarhoşluk gibi ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlarda bulunduğunu iddia eden ve işverene derhal fesih imkanı tanıyan bir kod olduğu için kağıt üzerinde kıdem tazminatı almanıza engeldir; ancak istirahat raporunuzun bittiği gün bu ağır suçlamayla işten çıkarılmanız işverenin tazminat ödemekten kaçınmak adına gerçeğe aykırı ve kötü niyetli bir bildirim yaptığını çok net gösterdiğinden, önce zorunlu arabuluculuk sürecini başlatıp ardından İş Mahkemesinde açacağınız bir dava ile bu haksız durumu ispatlayarak kıdem tazminatınızı, ihbar tazminatınızı ve diğer tüm işçilik alacaklarınızı yasal faiziyle birlikte eksiksiz olarak tahsil edebilirsiniz.