Ben calisdigim yerden izin almisdim aldigim izinden 2 gun isyerime gec geldim bazi bir sorunlar sebepli geldigimde cykys verdiler sen gelmedigin sebepli cykys verdik ondan dolayi kidem tazminatini vermijes sadeje mesini verejes dediler oylemi olyor
İşvereninizin kıdem tazminatınızı vermemesinin sebebi, İş Kanunu'na göre işçinin mazeretsiz olarak üst üste iki iş günü işe gitmemesinin işverene sözleşmeyi haklı nedenle feshetme yetkisi vermesidir; yani geç kaldığınız o iki gün için sunabileceğiniz resmi ve geçerli bir mazeretiniz (örneğin hastane raporu veya kaza tutanağı gibi belgeleyebildiğiniz bir zorunluluk) yoksa işveren maalesef yasal olarak tazminatsız çıkış yapma hakkına sahiptir. Ancak, işe gidememenize neden olan o sorunları resmi belgelerle kanıtlayabiliyorsanız, yapılan bu fesih haksız duruma düşeceği için kıdem tazminatınızı almanız gerekir. İçeride kalan fazla mesai ücretleriniz, yıllık izin paralarınız veya ödenmemiş maaşlarınız ise işten çıkarılma sebebiniz ne olursa olsun her koşulda size eksiksiz ödenmek zorunda olduğundan, sadece mesainizi vereceklerini söylemeleri yasal prosedürün bir parçasıdır.