çalıştığım
Diğer

Çalıştığım iş yerı 29 Ekim 15 Temmuz Bayram tatillerinde çalıştırıldı

1 hafta önce soruldu
10 aydır çalışmaktayım bu şartlarda tazminatımı alma hakkımız varmı
Cevaplandı
Avukatın Cevabı
A
Av. İsmail Çağrı YENİÇERİ (Bursa Barosu Sicil: 8847) Noyan Hukuk

İş Kanunumuza göre kıdem tazminatına hak kazanabilmek için aynı işverene bağlı olarak en az bir tam yıl çalışmış olmanız gerektiğinden, on aylık çalışmanız sebebiyle işten ayrılmanız durumunda maalesef kıdem tazminatı alma hakkınız bulunmamaktadır; ancak 29 Ekim, 15 Temmuz ve bayramlar gibi resmi tatillerde çalıştırılıp bu günlerin ilave ücretleri size ödenmediyse, iş sözleşmenizi bu sebeple haklı nedenle derhal feshederek içeride kalan tüm bayram ve resmi tatil mesai ücretlerinizi (UBGT alacaklarınızı) hukuki yollarla işverenden eksiksiz olarak talep etme hakkına kesinlikle sahipsiniz.

Paylaş
Bildir
İletişime Geç
Soru Sor
Soru Detayları
Açık Rıza ve Onaylar
close
Size daha iyi bir alışveriş deneyimi sunabilmek için kişisel veri politikamız doğrultusunda çerezler kullanıyoruz. Daha fazla bilgi için