taznat
Boşanma Davalarında Tazminat

doğum izni nedeniyle kıdem tazminatı

1 ay önce soruldu
Sekiz yıllık çalışan bir kadın olarak bir yıl çocuktan dolayı ücretsiz izin kullandım yani çalıştığım süre yedi yıl ama işe giriş tarihi ile çıkış tarihi arası sekiz yıl bu durumda kıdem alacağımı hesaplamak için sekiz yıl mu yoksa yedi yıl mı hesaplama yapmam gerekir
Cevaplandı
Avukatın Cevabı
A
Av. Mehmet Emre İNAN Noyan Hukuk

Sekiz yıl aynı işyerinde çalışmış olsanız bile, bu süre içinde bir yıl çocuk izni gibi ücretsiz izin kullandıysanız, o süre iş sözleşmesinde askıda sayılır. Yani o yıl fiilen çalışmadığınız için kıdem tazminatına dahil edilmez. Bu durumda kıdem tazminatınız sadece fiilen çalıştığınız 7 yıl üzerinden hesaplanır. İşe giriş ve çıkış tarihleriniz sekiz yıl olsa bile, ücretsiz izin süresi düşüldüğü için tazminatınız o yıl kadar eksik olur.

Paylaş
Bildir
İletişime Geç
Soru Sor
Soru Detayları
Açık Rıza ve Onaylar
close
Size daha iyi bir alışveriş deneyimi sunabilmek için kişisel veri politikamız doğrultusunda çerezler kullanıyoruz. Daha fazla bilgi için