Kendi isteğinizle işten ayrılmış olsanız bile, çalışırken ödenmeyen fazla mesai ücretlerinizi talep etme hakkınız hukuken devam etmektedir; ancak kanuni zamanaşımı nedeniyle başvuracağınız tarihten geriye dönük son 5 yıla ait fazla çalışmalarınızın karşılığını isteyebilirsiniz. Daha önceki giriş-çıkışlarda aldığınız toplu ödemeler fazla mesailerinizi kapsamıyorsa, haftalık 45 saati aşan bu yoğun çalışmalarınızı şu an orada çalışan veya ayrılmış olan mesai arkadaşlarınızın şahitliğiyle (tanıklığıyla) ve iş yeri kayıtlarıyla kolayca ispatlayabilirsiniz. Bu alacaklarınızı tahsil etmek için izleyeceğiniz hukuki yol ise öncelikle zorunlu arabuluculuk sürecini başlatmak, taraflar anlaşamazsa İş Mahkemesinde fazla mesai alacağı davası açmaktır.