İşçi - İşveren ve İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Tazminat Davaları

Fazla mesaim hesaba katılmıyor.

3 ay önce soruldu
İşe sabah 9’da girdim gözüküyor ama aslında 8’de işe başlıyorum, akşam da çoğu gün 8’e kadar çalışıyoruz. Pazar günleri çalıştığım da oluyor. Bordrolarda ‘fazla mesai yoktur’ yazıyor, imzalatıyorlar. İmzalamazsam işten çıkarırız diyorlar. Geriye dönük fazla mesai alacağımı nasıl ispatlayabilirim? Turnike kayıtları ve mağaza kameraları istenir mi? Dava açsam tanıkla işe yarar mı?
Cevaplandı
Avukatın Cevabı
A
Av. İsmail Çağrı YENİÇERİ (Bursa Barosu Sicil: 8847) Noyan Hukuk

İstifa ederek ayrılırsanız kural olarak kıdem tazminatını kaybedersiniz; sizin durumda doğru yol 5 aydır geç ve eksik ödenmesi nedeniyle haklı nedenle derhal fesih yapmaktır ve bu şekilde ayrılırsanız kıdem tazminatı ile eksik veya ödenmeyen ücret alacaklarınızı talep edebilirsiniz; en güvenlisi önce noterden bir ihtar gönderip eksik-geç ödemeleri şu tarihe kadar tamamlayın, aksi halde sözleşmemi feshedeceğim demektir, ödeme yapılmazsa yine noterden ücret ve primlerimin eksik, geç ödenmesi nedeniyle iş sözleşmemi haklı nedenle feshediyorum, kıdem tazminatım ve tüm alacaklarımın ödenmesini talep ediyorum diye fesih bildirimini yollayıp ayrılmaktır. WhatsApp mesajları ve banka dekontlarını saklayın, ödenmezse dava şartı olan arabuluculuğa başvurursunuz.

Paylaş
Bildir
İletişime Geç
Soru Sor
Soru Detayları
Açık Rıza ve Onaylar
close
Size daha iyi bir alışveriş deneyimi sunabilmek için kişisel veri politikamız doğrultusunda çerezler kullanıyoruz. Daha fazla bilgi için