Baskı altında ve haksız yere işten çıkarıldığınız için öncelikle kıdem ve ihbar tazminatlarınızın yanı sıra şartlarınız (işyerinde 30+ çalışan ve sizin 6+ ay kıdeminiz varsa) uyuyorsa "işe iade" talep etme hakkınız bulunmaktadır. Hukuki olarak atmanız gereken ilk adım, dava şartı ve yasal bir zorunluluk olan "arabuluculuk" sürecini başlatmaktır; eğer arabuluculuk görüşmelerinde işverenle uzlaşamazsanız, sürecin sonunda İş Mahkemesi'nde dava açarak tüm maddi haklarınızı yasal faiziyle tahsil edebilir ve maruz kaldığınız baskı (mobbing) sebebiyle ayrıca manevi tazminat talep edebilirsiniz.