İş arkadaşlarınızın davasında işverene karşı şahitlik yapmanız yasal bir hakkınız ve hukuki bir göreviniz olduğundan, sırf bu gerekçeyle işten çıkarılmanız kanunlarımıza göre "haksız ve kötü niyetli fesih" sayılır; yani evet, en az bir yıllık çalışmanız varsa kıdem ve ihbar tazminatınızı alabilirsiniz. Bu haklarınızı tahsil edebilmek için öncelikle zorunlu arabuluculuk sistemine başvurmanız, eğer bu aşamada işverenle bir anlaşma sağlayamazsanız İş Mahkemesi'nde dava açarak hem içeride kalan tazminatlarınızı hem de şartları uyuyorsa kötü niyet tazminatı veya işe iade gibi ek yasal haklarınızı talep etmeniz gerekmektedir.