tazminatı
İşçi - İşveren ve İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Tazminat Davaları

iş tazminatı

2 ay önce soruldu
10 yıldır çalıştığım yerde haksız yere çıkarıldım haklarım ödenmedi
Cevaplandı
Avukatın Cevabı
A
Av. İsmail Çağrı YENİÇERİ (Bursa Barosu Sicil: 8847) Noyan Hukuk

Fesih şekline göre şu kalemler istenebilir: kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ödenmemiş maaş, fazla mesai, hafta tatili / ulusal bayram genel tatil ücretleri, kullanılmayan yıllık izin ücreti, varsa diğer sözleşmesel alacaklar. Ayrıca işe iade yoluna da gidebilirsiniz. Ancak bunlar için ilk zorunlu adım arabuluculuk başvurusudur; işçi alacağı ve tazminatı ile işe iade taleplerinde arabulucuya başvurmak dava şartıdır. Ücret alacaklarında zamanaşımı bakımından genel kural 5 yıldır. İşe iade talebi için, fesih bildiriminin size tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmanız gerekir.

Paylaş
Bildir
İletişime Geç
Soru Sor
Soru Detayları
Açık Rıza ve Onaylar
close
Size daha iyi bir alışveriş deneyimi sunabilmek için kişisel veri politikamız doğrultusunda çerezler kullanıyoruz. Daha fazla bilgi için