Öncelikle hastaneye gittiğinize dair E-Nabız kayıtları, acil giriş belgeleri veya reçete gibi tıbbi delillerinizi toplamanız; ardından işten çıkarılmanızın tebliğ edilmesinden itibaren 1 ay içerisinde dava şartı olan arabuluculuk sürecini başlatmanız, bu görüşmelerde işverenle anlaşma sağlanamaması halinde ise yetkili İş Mahkemesi’nde dava açarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer haklarınızı hukuki yoldan talep etmeniz gerekmektedir.