İşten çıkarıldım
İş Kanunu'na göre kıdem tazminatına hak kazanabilmek için aynı iş yerinde en az 1 tam yıl çalışmış olmak gerektiğinden 3.5 aylık çalışmanız karşılığında maalesef kıdem tazminatı alamazsınız; ancak işten çıkışınızın "Kod-4" (işverenin haklı bir sebep bildirmeden iş sözleşmesini feshetmesi) ile yapılmış olması nedeniyle, eğer işveren sizi işten çıkaracağını 2 hafta önceden haber vermediyse veya bu sürenin ücretini size peşin ödemediyse 2 haftalık maaşınız tutarında "ihbar tazminatı" almaya hak kazanırsınız. Hukuki yol olarak, ödenmeyen ihbar tazminatınız ile birlikte varsa içeride kalan maaş veya fazla mesai gibi diğer alacaklarınızı talep etmek için öncelikle dava şartı zorunlu arabuluculuğa başvurmanız ve bu görüşmelerde işverenle bir anlaşma sağlanamaması halinde ise doğrudan İş Mahkemesi'nde hukuki sürecin başlatılması gerekmektedir.