Kıdem tazminatı
2 hafta önce soruldu
İyi günler ben Abdullah Ertürk 08/04/2025 itibariyle çalıştığım şirket (Bak** mobilya ve kapı)04 kodu ile işten çıkış verdi sonra kendi avukat ına yönlendirip tazmınatımıza 6 taksit yaptı 41.173.85*6 taksit toplam tutar 247.043₺ ve bize hiçbir şekilde de elimize ibraname gibi evrakta vermediler en son 5 .ci taksiti de 21/11/2025 te yaptı ondan sonra hiçbir ödeme yapmadı şirket sahibi şahıs (N******** A***)ben mesaj atınca da bana 1 taksit kaldı paranı almadınmı (ahlaksız herif) diye mesaj attı (mesajda şunu yazdım böyle resim çekmekle olmaz bizim tazminatın kalanını ver yönetici dediğin işçinin alınteri kurumadan hakkını verendir )dedim,ben bu şahıs ve şirket ten hakkımı nasıl alabilirim kalan tutar 41.173 ₺ kaldığı için dava da edemiyorum toplam 6 taksit olmasına rağmen 1 yıl geçtiği halde ben hala son taksitin yatmasını bekliyorum ben 1 yıldır mağdur oldum yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler
Cevaplandı
Avukatın Cevabı
Abdullah Bey merhaba,
İş sözleşmenizin 08/04/2025 tarihinde feshedilmesi sonrası tarafınıza rızanız dışında dayatılan 6 taksitli ödeme planı ve son taksitin ödenmemesiyle ilgili hukuki durumunuz aşağıda özetlenmiştir:
- Taksitlendirme Hukuken Geçersizdir: 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca kıdem tazminatı fesih tarihinde peşin olarak ödenmelidir. Sizin yazılı rızanız olmadan yapılan taksitlendirme işlemi sizi bağlamaz. Bu durumun en önemli sonucu; sadece kalan tutar için değil, tazminatın tamamı için işten ayrıldığınız 08/04/2025 tarihinden itibaren 'mevduata uygulanan en yüksek faiz' hakkınızın doğmuş olmasıdır.
- Taksit İhlali ve Alacağın Muacceliyeti: İşverenin son taksiti ödemeyerek kendi belirlediği planı ihlal etmesi, yargı kararlarına göre yapılan tüm ödemeleri sadece 'kısmi ifa' durumuna düşürmüştür. Bu ihlal nedeniyle, yapılan ödemeler toplam borçtan düşülerek, bakiye kalan 41.173,85 TL ve tüm sürecin gecikme faizleri için derhal yasal işlem başlatılabilirsiniz.
- İbraname Yokluğu Sizin İçin Avantajdır: Türk Borçlar Kanunu’nun 420. maddesine göre, geçerli bir ibra için ödemenin banka kanalıyla ve noksansız yapılması şarttır. Son taksit ödenmediği için işverenin borcu bitirdiğine dair herhangi bir savunma yapma şansı yoktur. Yapılan ödemeler sadece 'makbuz' hükmündedir.
- İşverenin Mesajı Kesin Delildir: Şirket sahibinin '1 taksit kaldı' şeklindeki mesajı, hukukta 'borç ikrarı' niteliğindedir. Bu mesaj, alacağınızın varlığını ispatlamak için mahkemede en güçlü delillerden biri olarak kullanılacaktır.
- İzlenecek Yol: Alacağınızın tahsili için öncelikle zorunlu arabuluculuk sürecine başvurmamız gerekmektedir. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa, İş Mahkemesinde açacağınız dava ile kalan ana paranızı ve fesih tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizini talep edeceğiz.
Zamanaşımı süresi 5 yıl olup, 2025 yılında gerçekleşen fesih nedeniyle herhangi bir hak kaybınız bulunmamaktadır. 41.173,85 TL, dava açmak için engel teşkil eden "düşük" bir tutar değildir; aksine iş hukuku kapsamında ciddi bir alacaktır.
Paylaş
Bildir
İletişime Geç
Soru Sor