maaş
İşçi - İşveren ve İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Tazminat Davaları

Maaş kesintisi

1 ay önce soruldu
Merhabalar Ben bir firmada çalışıyorum depo mesai yapıyorum yan haklarım var yani haklarımı kesiyorlar artı mesailerim örnek değerim 20-30 bin tutuyorsa mesleğimin yarısını kesiyorlar yarısını veriyorlar bana vergiden kesiliyor diyorlar Ben de çok Anlamadığım için bir şey diyemiyorum toplam maaş kazancım en az 50-60.000 yazıyor bordroda bordrolar yanımda duruyor ama bana yatan maaş 30.000 her seferinde böyle oluyor haklı feste nasıl işten çıkabilirim bir buçuk senedir çalışıyorum Tazminatımı alıp Yan haklarımı alıp çıkmak istiyorum
Cevaplandı
Avukatın Cevabı
A
Av. İsmail Çağrı YENİÇERİ (Bursa Barosu Sicil: 8847) Noyan Hukuk

Maaşınızın, fazla mesailerinizin ve yan haklarınızın eksik ödenmesi ile bordrodaki tutar ile bankaya yatan maaş arasındaki tutarsızlık, İş Kanunu uyarınca size iş sözleşmenizi haklı nedenle derhal feshetme hakkı tanır. Haklarınızı eksiksiz alabilmek için izlemeniz gereken hukuki yol; öncelikle elinizdeki bordrolar, banka dekontları ve mesai kayıtlarını belgeleyerek bir noter aracılığıyla işverene ihtarname çekmek ve haklı fesih yaparak kıdem tazminatınız ile birikmiş tüm alacaklarınızı talep etmektir. İhtarname sonrasında ödeme yapılmazsa, dava şartı olan arabuluculuk sürecini başlatabilir; arabuluculukta uzlaşma sağlanamaması halinde ise İş Mahkemesi'nde dava açarak 1,5 yıllık kıdem tazminatınızı, eksik ödenen fazla mesailerinizi ve kesilen yan haklarınızı yasal faiziyle birlikte tahsil edebilirsiniz.

Paylaş
Bildir
İletişime Geç
Soru Sor
Soru Detayları
Açık Rıza ve Onaylar
close
Size daha iyi bir alışveriş deneyimi sunabilmek için kişisel veri politikamız doğrultusunda çerezler kullanıyoruz. Daha fazla bilgi için