Maaşım ödenmiyor
Maaşınız 2 aydır hiç ödenmiyorsa, ödeme gününden itibaren 20 gün geçtikten sonra mücbir sebep de yoksa tabii ki İş Kanunu gereği iş görme borcundan kaçınma hakkınızı kullanabilirsiniz; Bu durum, devamsızlık sayılmaz. Ancak bunu işe gitmemek gibi değil, yazılı bildirimle ücretler ödenmediği için çalışmaktan kaçınıyorum, ödeme yapılınca derhal işe başlayacağım diyerek ve çalışmaya hazır olduğunuzu açıkça belirterek yapın aksi halde işveren devamsızlık tartışması çıkabilir. Aynı zamanda maaşların ödenmemesi İş Kanununa göre haklı fesih sebebidir.İstifa değil haklı nedenle fesih yaparsanız ödenmeyen maaşlar ile kıdem tazminatı talep edebilirsiniz Yazılı ihtar gönderin, ödeme olmazsa ile çalışmaktan kaçının hala ödenmezse haklı fesih bildirimi sonrası ödeme yapılmazsa dava şartı olan arabuluculuk başvurarak hukuki süreci başlatabilirsiniz.