mobbige uğruyorum ama işi bırakmak da istemiyorum
İşini bırakmak istemeyen bankacı, mobbing gördüğünü düşünüyorsa işten ayrılmadan da dava açabilir; bunun için önce yaşadığı olayları tarih, yer ve kişi belirterek yazılı şekilde kayda almalı, mümkünse e-posta, mesaj, tanık ve sağlık raporu gibi deliller toplamalı ve kurum içinde İnsan Kaynakları veya Etik Kuruluna yazılı başvuru yapmalıdır; sonuç alınamazsa yetkili İş Mahkemesi’nde mobbingin durdurulması ve manevi tazminat talebiyle dava açabilir, çünkü işveren çalışanını korumak zorundadır ve sistematik, sürekli ve yıldırma amacı taşıyan davranışlar ispatlanırsa mahkeme hem mobbingin sonlandırılmasına hem de tazminata karar verebilir; ancak performans denetimi gibi işverenin yönetim hakkı kapsamındaki uygulamalar tek başına mobbing sayılmayacağından, davanın başarısı somut ve güçlü delillere bağlıdır.