İşçi - İşveren ve İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Tazminat Davaları

Prim günüm doldu ama ihbar süremi beklemek zorunda mıyım?

2 ay önce soruldu
8 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. E-devlette prim günüm dolmuş görünüyor, kıdem alıp ayrılabileceğimi duydum. SGK’dan alınan yazı tam olarak nedir? Bu yazıyla ayrılırsam ihbar süresi beklemek zorunda mıyım? İşveren tazminat ödemem, dava aç derse. Ne yapmalıyım ?
Cevaplandı
Avukatın Cevabı
A
Av. İsmail Çağrı YENİÇERİ (Bursa Barosu Sicil: 8847) Noyan Hukuk

Bahsettiğiniz belge SGK’dan alınan yaş hariç emeklilik şartlarını tamamlamıştır ve kıdem tazminatı alabilir yazısıdır; şartlarınız gerçekten gerçekleştiyse SGK bu yazıyı verir ve siz bu yazıyı işverene ekleyerek emeklilik nedeniyle ayrıldığınızı yazılı bildirirsiniz. Bu şekilde ayrılışta ihbar süresi bekleme zorunluluğu yoktur. İşveren ihbar bekle diyemez, siz de ihbar tazminatı talep etmezsiniz. İşveren ödemem, dava aç derse de doğru yol: SGK yazısı ekli ihtar ile kıdem tazminatı ve diğer haklarınızı talep edin, ödeme yapılmazsa zorunlu arabuluculuğa başvurun; anlaşma olmazsa iş mahkemesinde kıdem tazminatı alacağı davası açılır.

Paylaş
Bildir
İletişime Geç
Soru Sor
Soru Detayları
Açık Rıza ve Onaylar
close
Size daha iyi bir alışveriş deneyimi sunabilmek için kişisel veri politikamız doğrultusunda çerezler kullanıyoruz. Daha fazla bilgi için