Bahsettiğiniz belge SGK’dan alınan yaş hariç emeklilik şartlarını tamamlamıştır ve kıdem tazminatı alabilir yazısıdır; şartlarınız gerçekten gerçekleştiyse SGK bu yazıyı verir ve siz bu yazıyı işverene ekleyerek emeklilik nedeniyle ayrıldığınızı yazılı bildirirsiniz. Bu şekilde ayrılışta ihbar süresi bekleme zorunluluğu yoktur. İşveren ihbar bekle diyemez, siz de ihbar tazminatı talep etmezsiniz. İşveren ödemem, dava aç derse de doğru yol: SGK yazısı ekli ihtar ile kıdem tazminatı ve diğer haklarınızı talep edin, ödeme yapılmazsa zorunlu arabuluculuğa başvurun; anlaşma olmazsa iş mahkemesinde kıdem tazminatı alacağı davası açılır.