Rapor aldım ama iş kazası sayılır mı?

Evet, işveren bildirmese de siz SGK’ya başvurabilirsiniz: elinizdeki hastane raporları, epikriz, işyeri bilgileri, tanık isimleri, varsa WhatsApp yazışmalarıyla SGK’ya dilekçe verip olayın “iş kazası” olarak tespitini isteyin; işverenin yükümlülüğü normalde kazayı kolluğa derhal, SGK’ya da yasal sürede bildirmektir ve bildirmemesi sizin haklarınızı ortadan kaldırmaz. SGK iş kazası kabul ederse tedavi giderleri, geçici iş göremezlik ödeneği ve maluliyet kalırsa sürekli gelir gibi sosyal güvenlik haklarınız devreye girer. Ayrıca SGK sürecinden bağımsız olarak işverene karşı maddi ve manevi tazminat davası açılabilir; uygulamada iş kazası bildirimi yoksa iş kazasının tespiti gündeme gelir. Kamera ve turnike gibi deliller için gecikmeyin: kayıtlar hızlı silinebildiğinden kayıtların saklanması ve ibrazı ihtarı gönderin ve gerekiyorsa mahkemeden delil tespiti isteyerek kamera kayıtlarının korunmasını sağlayın.