Serdal ve Trendex lojistik firmaları arasında organik bağ (aynı şirket olma durumu) bulunduğundan, aradaki bir aylık kısa boşluğa rağmen her iki şirketteki hizmet süreleri hukuken birleştirilir ve toplam çalışma süresi bir yılı aştığı için kıdem tazminatı hakkı kesinlikle doğar; ayrıca işverenin en başta anlaşılmayan bir görevi (alımlara gitme) dayatarak iş akdini sonlandırması haksız fesih niteliği taşıdığından, işçi kıdem tazminatının yanı sıra ihbar tazminatını ve varsa içeride kalan diğer tüm işçilik alacaklarını da talep edebilirsiniz. Yasal olarak hakların tahsili sürecinde doğrudan dava açmadan önce dava şartı zorunlu arabuluculuk yoluna başvurulması şarttır.