Sigorta ve fazla mesai
Maaş geç yatıyor ayrıca çalışma günlerimin ispatliyabilecek durumdayım
Maaşın geç yatması, sigorta primlerinin ödenmemesi ve fazla mesai ücretlerinin verilmemesi İş Kanunu uyarınca size iş sözleşmenizi haklı nedenle derhal feshetme ve kıdem tazminatına hak kazanma imkanı tanır. İzleyeceğiniz yasal süreçte öncelikle çekeceğiniz bir ihtarname ile eksikliklerin giderilmesini ve alacaklarınızın ödenmesini talep edip sözleşmeyi feshedebilir; ardından dava açmadan önce kanunen zorunlu olan arabuluculuk kurumuna başvurabilirsiniz. Arabuluculukta anlaşma sağlanamaması halinde elinizdeki ispatlayıcı belgelerle İş Mahkemesinde kıdem tazminatı, fazla mesai ve ödenmeyen ücretleriniz için alacak davası açabilir, aynı zamanda eksik sigorta bildirimi yönünden Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) şikayette bulunarak hizmet tespiti davası yoluna gidebilirsiniz.