İş yerinizde iki yıldır sigortasız ve fazla saatlerle çalıştırılmanız, yasal olarak iş sözleşmenizi haklı nedenle feshetme ve geriye dönük tüm haklarınızı talep etme hakkı tanır. Hak kaybına uğramamak için öncelikle sigortasız çalıştığınızı ve fazla mesailerinizi kanıtlayabilecek banka dekontları, iş yeri giriş-çıkış kayıtları, WhatsApp yazışmaları, e-postalar ve çalışma arkadaşlarınızın tanıklığı gibi tüm delilleri toplamanız gerekir. Ardından, SGK'ye veya İşkur'a şikayette bulunabilirsiniz. Haklarınızı yasal yoldan almak için noter kanalıyla göndereceğiniz bir ihtarname ile iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek iki yıllık kıdem tazminatınızı ve ödenmeyen fazla mesai alacaklarınızı talep edebilirsiniz; bu alacaklar için dava açmadan önce dava şartı olan arabuluculuğa başvurmanız zorunludur. Sigortasız geçen iki yıllık sürenizin emekliliğinize sayılması ve primlerinizin ödenmesi için ise işten ayrıldığınız yılı takip eden 5 yıl içinde İş Mahkemesinde "Hizmet Tespit Davası" açmanız yasal hakkınızdır.