Tazminat
Evet, kesinlikle tazminatınızı alabilirsiniz; çünkü çalışırken veya yeni şirkete geçiş şartı olarak baskı altında imzalatılan "tazminatımı istemiyorum" şeklindeki beyanlar ve feragat yazıları hukuken tamamen geçersizdir. Yaşanan bu durum hukuki anlamda bir işyeri devri veya şirketler arası organik bağ niteliğinde olup yeni kurulan şirket hem geçmiş dönemdeki tüm çalışma sürenizi (kıdeminizi) devralmak hem de tazminatınızdan eski şirketle birlikte sorumlu olmak zorundadır. Hakkınızı alabilmek için başvuracağınız hukuki yol ise; öncelikle dava şartı zorunlu arabuluculuğa başvurarak dava şartı olan zorunlu arabuluculuk sürecini başlatmak, burada anlaşma sağlanamaması halinde İş Mahkemesinde kıdem ve ihbar tazminatı davası açarak alacaklarınızı yasal faiziyle talep etmektir.