Normalde, kendi isteğinizle tazminatınızı alarak ayrıldıysanız (istifa veya anlaşmalı fesih), işe iade hakkınız yoktur. Yani işveren sizi zorla geri almak zorunda değildir.
Ama eğer istifa veya anlaşmayı baskı altında imzaladıysanız veya işveren gerçekte sizi işten çıkardıysa, bu durumda mahkeme işe iade kararı verebilir. Daha önce aldığınız tazminatlar ise işe başlatılmazsanız mahkemede mahsup edilebilir.
Kısaca: duruma göre mümkün olabilir, ama somut belgeler ve koşullar çok önemlidir. Bu sebeple profesyonel hukuki destek almanızı öneririz.