Çalışma süreniz altı aydan az olduğu için işe iade davası açma hakkınız bulunmasa da mobbing sebebiyle haksız şekilde çıkarıldığınız için öncelikle mesajlar, e-postalar veya tanıklar gibi somut delillerinizi toplayıp zorunlu arabuluculuk sürecini başlatmalı; arabuluculukta anlaşma sağlanamaması halinde ise İş Mahkemesi'nde ihbar tazminatı, mobbinge dayalı kötüniyet tazminatı ve uğradığınız psikolojik baskı nedeniyle manevi tazminat davası açabilirsiniz.