En az 1 tam yıllık kıdeminiz bulunması kaydıyla, kullandırılmayan yıllık izinler ve ödenmeyen resmi tatil ücretleri nedeniyle iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. Ancak bu durumda ihbar tazminatı hakkınız doğmayacaktır. Fesih gerekçelerinizi ispatlayabilmek için noter kanalıyla ihtarname göndermeniz ve çalışma koşullarınızı (tanık, bordro vb. ile) belgelendirmeniz önem arz etmektedir.