Maaşınızın her ay 10 ila 15 gün arasında kronik olarak geç yatırılması, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında "haklı nedenle fesih" ve tazminat hakkı doğuran ciddi bir ihlaldir. Kanunen ücret en geç ayda bir ödenir ve işveren bu kurala uymak zorundadır. Bu duruma karşı İhtarname Çekerek durumu işverene resmi olarak bildirmek ve maaşların gününde ödenmesini talep etmek için bir noter aracılığıyla ihtarname gönderin. Bu, hak talepleriniz için resmi bir başlangıç noktasıdır. Eğer durumdevam ederse maaş ödemelerinin sürekli geç yapılması iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz